Bij Uphantis streven we naar de top. Daarom werken we continu aan de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van onze professionals. Onze medewerkers hebben samen een indrukwekkende staat van dienst op het gebied van SAP-dienstverlening, met gemiddeld tien jaar ervaring in het beheren, implementeren en optimaliseren van SAP omgevingen.
Uphantis heeft een strategische focus op ‘Applied Technology', het praktisch toepassen van nieuwe en veranderende technologie voor en bij onze klanten teneinde hen in staat te stellen procesmatig voorop te lopen en zich te onderscheiden in de markt.
Om deze vertaalslag van nieuwe en veranderende technologie naar bedrijfsprocessen goed te kunnen maken, is het van essentieel belang dat consultants individueel, dan wel samen met collega's, in staat zijn over meerdere disciplines heen te opereren. Uphantis stimuleert daarom actief het beschikken over, dan wel het ontwikkelen van een breed expertisegebied.
Het vergaren van expliciete kennis is een iteratief proces wat je als organisatie moet doen. De continuering en het structureel updaten van kennis is essentieel. Wat vandaag ‘state of the art' is, is morgen reeds commodity. Alleen door het borgen van kennismanagement binnen de organisatie kan Uphantis zijn Champions rol vasthouden. In deze vorm blijft Uphantis concullega's en klanten structureel één stap voor in relatie tot kennis van de markt en de materie.
Iedere medewerker speelt hierin een rol en wordt dan ook structureel getraind, zowel vakinhoudelijk als ten aanzien van consultancyvaardigheden. Op het gebied van kennis streeft Uphantis naar een situatie waarin je kan spreken van ‘communicerende vaten'.
Uphantis heeft deze vaten herkend en ondergebracht in de vakgroepen Technology & Infrastructure, NetWeaver Development, Functional Consultancy en Management Consulting.
Deze vakgroepen hebben de verantwoordelijkheid kennis op te bouwen en te borgen binnen een organisatie en deze kennis op te splitsen in de componenten waaruit het is opgebouwd: data en informatie.
Een ieder die in de uitoefening van zijn/haar functie wordt geconfronteerd met één van deze componenten, legt de ervaringen vast middels een speciaal hiervoor ontworpen procedure. De verantwoordelijkheid voor de kennis is dus belegd binnen en voor de organisatie, waardoor een ieder zich ook verantwoordelijk voelt voor het vergaren en delen van kennis met andere collega's.
Heb jij ervaring als SAP-consultant en wil je een nieuwe uitdaging aangaan bij een toonaangevend jong en dynamisch bedrijf? Uphantis biedt een uiterst collegiale werkomgeving om jezelf nog verder te ontwikkelen tussen ‘the best of the best' van mensen die werkzaam zijn binnen ‘de SAP-wereld'.