Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) neemt een steeds prominentere rol in hedendaags ondernemerschap. Uphantis vervult primair een commerciële rol in de samenleving. Uphantis maakt als private onderneming en werkgever onderdeel uit van de maatschappij en maakt daarbij gebruik van zowel beschikbare voorzieningen en levert tegelijkertijd ook een economische en sociale bijdrage aan de maatschappij.
Het management van Uphantis is zich bewust van haar positie en neemt een brede verantwoordelijkheid, die verder reikt dan de bedrijfseconomische doelstellingen alleen. Voor Uphantis betekent MVO dat, bij het streven naar winstgevendheid ten behoeve van continuïteit, wij tevens oog hebben voor menselijke aspecten binnen en buiten het bedrijf. Uphantis streeft naar het realiseren van een optimale balans tussen de belangen van medewerkers, milieu en onderneming.
Het bestuur van Uphantis
Het MVO beleid binnen Uphantis concentreert zich op het versterken van de positieve effecten die onze kernactiviteiten hebben op de samenleving. Dit dient zichtbaar te zijn in:
- De wijze waarop wij onze bedrijfsactiviteiten uitvoeren;
- De wijze waarop onze organisatie wordt bestuurd;
- De wijze waarop wij onze toegevoegde waarde bij klanten onder de aandacht kunnen brengen;
- De wijze waarop Uphantis een bijdrage levert aan het welzijn van de maatschappij.
Belangrijke aspecten in dit opzicht zijn het organisatiegedrag van Uphantis in relatie tot bijvoorbeeld ethiek en de wijze waarop de organisatie wordt bestuurd voor wat betreft diversiteit, communicatie, transparantie en betrokkenheid bij zowel de lokale gemeenschap als bij mondiale beleidsvorming.
Het bestuur van Uphantis is samen met de Ondernemingsraad verantwoordelijk voor het ontwikkelen van jaarlijkse actieplannen. Tevens wordt een jaarlijkse evaluatie van de inspanningen uitgevoerd om te waarborgen, dat wij aan de verwachtingen van onze belanghebbenden voldoen. De actieplannen zijn ‘levende’ documenten, die bedoeld zijn om aan de veranderende behoeften en verwachtingen van alle belanghebbenden tegemoet te komen.
De belangrijkste aandachtsgebieden van de actieplannen zijn:
- Governance en bedrijfsethiek;
- Personeelsbeleid;
- Veiligheid, gezondheid en milieu (VGM);
- Betrokkenheid bij de samenleving;
- Onze dienstverlening, die klanten in staat stelt om beter maatschappelijk verantwoord te kunnen ondernemen.